Big Business Day: lietas, ko vērts atcerēties

Pareizais ceļš ir izvēlēts !

Izpratne par vērtībās balstītu darba attiecību nozīmi pakāpeniski veidojas. Tomēr grūtākā darba daļa vēl ir tikai priekšā!

Lai gan lielākā daļa vadītāju šodien piekristu apgalvojumam, ka tās kompānijas, kuras saviem darbiniekiem nodrošina atbilstošu vērtību ietvaru, ir ieguvējas personāla pieaugošas lojalitātes un uzticamības rezultātā, tomēr šis aspekts joprojām nesaņem pietiekošu uzmanību kompāniju un organizāciju īstermiņa aktivitāšu plānos.

Tādēļ tādas iniciatīvas kā Big Business Day ir būtiskas, lai radītu ceļu tālākam progresam šajā jomā!

Iespēja lielam skaitam augstākā līmeņa vadības ieklausīties izcilu runātāju zināšanās un pieredzē, kuras uzskatāmi parāda vērtībās balstītas vadības nozīmi un dalīties labajā praksē par to, kā integrēt vērtību sistēmas vadītāju uzvedībā un pat biznesa modeļos, rada skaidru pamatu virzībai no idejām uz darbību!

Konference nodrošināja izcilu balansu starp akadēmiskā darba un pētījumu rezultātiem un konkrētu praksi reālā vidē. Tādas tēmas, kā pašpaļāvības un patstāvības vairošana, uzņēmējdarbības gars ikvienā, godaprāts un uzticamība, tika analizētas, izgaismojot ar tādiem faktoriem, kā labāks darba un ģimenes dzīves balanss un lielāks dzimumu līdzsvars vadībā un valdēs.

Nākamais vadītāju solis, kuri apmeklēja konferenci, ir kā izmantot dzirdētās atziņas un kā šos vērtīgos principus ieviest savās kompānijās.

Tieši šis ir tas punkts, kur Dia Logs var nodrošināt vajadzīgo atbalstu.

Nodrošināt saikni starp sociālās psiholoģijas teorētiskajiem principiem – kuri ietver sevī arī vērtībās balstītas vadības sistēmas – un viņu reālu ieviešanu darbībā, ir tieši tas, ko mēs darām!

Cilvēki jau tagad ir visvērtīgākais resurss un būtiskākais ražošanas faktors organizācijās un kompānijās, bet šis apgalvojums kļūs tikai vēl uzskatāmāks nākamajos gados. Ieguldījumi šajos resursos ilgtermiņā ir izšķiroši salīdzinājumā ar ieguldījumiem ierīcēs vai jaunu produktu un pakalpojumu attīstībā.